AP టీచర్స్ ట్రాన్స్ఫర్స్ guidelines తెలుగులో G.O.MS.No. 54
O R D E R:
➤ విద్య హక్కు (ఆర్‌టిఇ) చట్టం, 2009 ప్రకారం అతని / ఆమె పరిసరాల పరిసరాల్లో 6 నుండి 14 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల ప్రతి బిడ్డకు ఉచిత మరియు నిర్బంధ ప్రాథమిక విద్యను అందించడానికి ప్రభుత్వం కట్టుబడి ఉంది. 2019 సంవత్సరంలో ➤ 2020, ప్రభుత్వ నిర్వహణ పాఠశాలల్లో విద్యార్థుల నమోదు చాలా రెట్లు పెరిగింది. ప్రాథమిక, ఉన్నత మరియు ఉన్నత పాఠశాలల్లోని పాఠశాలలు మరియు పోస్టుల మధ్య సిబ్బందిని తిరిగి విభజించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే కొన్ని పాఠశాలలు మంజూరు చేసిన బోధనా పోస్టుల కంటే ఎక్కువ విద్యార్థుల నమోదుతో ఉన్నాయి మరియు మరోవైపు కొన్ని పాఠశాలలు ఉన్నాయి విద్యార్థుల తక్కువ నమోదుతో కానీ ఉపాధ్యాయ పోస్టుల సంఖ్య కంటే ఎక్కువ. తగిన పాఠశాల / తరగతి స్థాయి విద్యార్థి-ఉపాధ్యాయ నిష్పత్తిని నిర్ధారించాలని ప్రభుత్వం కోరుకుంటుంది. అందువల్ల, ప్రభుత్వం పైన చదివిన 3 వ విద్యార్థుల బలం ఆధారంగా ఉపాధ్యాయులను తిరిగి విభజించడానికి ఆదేశాలు జారీ చేశారు. పై పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ ద్వారా సిబ్బంది పద్ధతిని నియంత్రించాల్సిన అవసరం ఉందని ప్రభుత్వం అభిప్రాయపడింది. 2. ఎపి ఎడ్యుకేషన్ యాక్ట్ 1982 (1982 యొక్క చట్టం 1) లోని సెక్షన్ 78 మరియు 99 మరియు భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 309 ప్రకారం, అందరి సూపర్ సెషన్‌లో ఇవ్వబడిన అధికారాలను వినియోగించడంలో బదిలీలకు సంబంధించిన మార్గదర్శకాలను రూపొందించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. ప్రధానోపాధ్యాయుల గ్రేడ్ -2 మరియు ప్రభుత్వ / జెడ్‌పిపి / లో పనిచేసే ఉపాధ్యాయుల బదిలీలను సులభతరం చేయడానికి మరియు నియంత్రించడానికి ఉపాధ్యాయుల బదిలీపై మునుపటి మార్గదర్శకాలు A.P స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ సర్వీస్ మరియు A.P స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ సబార్డినేట్ సర్వీసెస్‌లోని M.P.P పాఠశాలలు. 3. దీని ప్రకారం, 2020 - 2021 విద్యా సంవత్సరానికి ఉపాధ్యాయుల బదిలీలను చేపట్టడానికి అనుమతించే ప్రతిపాదనలను D.S.E. మరియు పైన చదివిన Lr.2nd వారీగా ముసాయిదా మార్గదర్శకాలను అందించింది. 4. D.S.E., ఆన్‌లైన్ వ్యవస్థ ద్వారా ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం దరఖాస్తులను పిలవడానికి మరియు వెబ్ కౌన్సెలింగ్‌ను ఎంపికలను సక్రమంగా పొందటానికి చర్య తీసుకోవాలి. దీని ప్రకారం, డిఎస్ఇ సమయ షెడ్యూల్ను ప్రకటించాలి, ఇది దరఖాస్తుల సమర్పణ, పాయింట్ల ధృవీకరణతో సహా అన్ని వివరాలను లేఅవుట్ చేస్తుంది ➤మరియు సంబంధిత పత్రాలు, ఎంపికల వ్యాయామం, కౌన్సెలింగ్, మనోవేదనల పరిష్కారం, ఉత్తర్వుల జారీ, ఉపశమనం మరియు ఆయా ప్రదేశాలలో హెడ్ మాస్టర్స్ / ఉపాధ్యాయుల చేరడం. ప్రధానోపాధ్యాయులు / ఉపాధ్యాయులు తమ దరఖాస్తులను ఆన్‌లైన్ వ్యవస్థ ద్వారా సమర్పించాలి ➤ ఈ ప్రయోజనం కోసం కేటాయించిన I.P చిరునామా. ఉపాధ్యాయుల బదిలీల ప్రయోజనం కోసం, ఏ పాఠశాలలోనైనా అవసరమైన ఉపాధ్యాయ పోస్టుల అంచనా UDISE / చైల్డ్ సమాచారం ఆధారంగా పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్ నిర్ణయించిన విధంగా కత్తిరించిన తేదీతో ఉంటుంది. 5. D.S.E., A.P., పైన పేర్కొన్న ఆదేశాలను సక్రమంగా అమలు చేయడానికి, అవసరమైతే, స్పష్టత యొక్క ఇబ్బందులు / సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సమర్థ అధికారం. అవసరమైతే, పైన పేర్కొన్న మార్గదర్శకాలను సవరించడానికి / సవరించడానికి సమర్థ అధికారం ప్రభుత్వం. అకాడెమిక్ క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో, పైన పేర్కొన్న మార్గదర్శకాలు / ఫ్రేమ్‌వర్క్ మరియు సమయ షెడ్యూల్‌తో సంబంధం లేకుండా, పరిపాలనా ప్రాతిపదికన, అవసరమైతే, ఉపాధ్యాయుల బదిలీని ప్రభావితం చేసే అధికారాన్ని ప్రభుత్వంలోని పాఠశాల విద్య విభాగం కలిగి ఉంటుంది. ఉపాధ్యాయులను కదిలించే పని సర్దుబాటు ఉత్తర్వులను విద్యా విద్యా క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో, పాఠశాలల్లో పనిచేసే హెడ్ మాస్టర్స్ / ఉపాధ్యాయుల సేవలను సరైన మరియు వాంఛనీయ వినియోగం ఉండేలా చూడటానికి, వారి సేవలు అవసరమైన చోట పాఠశాలల మెరుగైన విద్యా పనితీరును సాధించే ఉద్దేశ్యం. 6. ఈ విషయాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తరువాత, ప్రభుత్వం దీని ద్వారా ఈ క్రింది మార్గదర్శకాలను రూపొందిస్తుంది, ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II గెజిటెడ్, స్కూల్ అసిస్టెంట్లు మరియు SGT లు మరియు AP స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ సర్వీస్ మరియు AP స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ సబార్డినేట్ సర్వీసులలో వాటికి సమానమైన వర్గాల బదిలీలను నియంత్రిస్తుంది. ప్రభుత్వ పాఠశాలలు మరియు ZPP లో పనిచేస్తున్నారు మరియు రాష్ట్రంలోని MPP పాఠశాలలు. 7. పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్ కూడా DIET లలో బదిలీలను చేపట్టాలి. 8. మునిసిపల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ / గిరిజన సంక్షేమ శాఖ కూడా ఈ విషయంలో అవసరమైన మార్గదర్శకాలను జారీ చేయవచ్చు. 9. రాష్ట్ర ప్రాజెక్టు డైరెక్టర్, సమగ్రా శిక్ష, ఎ.పి., సమగ్రా శిక్షలో బదిలీలను అమలు చేయడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి. 10. ఈ ఆర్డర్ ఫైనాన్స్ (HR-I) విభాగం యొక్క సమ్మతితో వారి U.O. నం: 15.07.2020 నాటి HROPDPP (TRPO) / 2/2020 (C.No.1068673). 2020-21 విద్యా సంవత్సరంలో ప్రభుత్వ, జిల్లా పరిషత్ మరియు మండల్ పరిషత్ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయుల బదిలీకి మార్గదర్శకాలు. 1).(ii) ఈ మార్గదర్శకాలు తక్షణమే అమల్లోకి వస్తాయి. (i) ప్రభుత్వంలో ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II గెజిటెడ్ / ఉపాధ్యాయులు / ZPP / MPP యొక్క క్రింది వర్గాలు బదిలీ చేయబడతాయి. (ఎ) 2019-20 విద్యా సంవత్సరంలో ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో పాఠశాలలు మూసివేసిన తేదీ నాటికి 8 విద్యా సంవత్సరపు సేవలను పూర్తి చేసిన ఉపాధ్యాయులు మరియు 5 విద్యాసంవత్సరాలను పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr-II తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు ( సగం కంటే ఎక్కువ విద్యాసంవత్సరం ఈ ప్రయోజనం కోసం పూర్తి సంవత్సరంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు సగం కంటే తక్కువ మంది పరిగణించబడరు అంటే ఉపాధ్యాయుల విషయంలో 18.11.2012 కి ముందు మరియు ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr-II విషయంలో 18.11.2015 లో చేరారు) ). (బి) రెండులోపు పదవీ విరమణ చేయబోయే వారికి అందించబడింది (2) బదిలీలు చేపట్టాల్సిన సంవత్సరం అక్టోబర్ 01 నుండి సంవత్సరాలు బదిలీ చేయబడవు మరియు అటువంటి బదిలీ కోసం ప్రస్తుత అభ్యర్థనలు తప్ప. (ii) (ఎ) సంవత్సరపు 01 అక్టోబర్ నాటికి 50 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు గల మగ ప్రధానోపాధ్యాయుడు జూనియర్ (ఉపాధ్యాయుడు బదిలీలు చేపట్టాలి) మరియు బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేస్తున్నారు. (బి) బాలికల ఉన్నత పాఠశాలల్లో పనిచేయడానికి మహిళా ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II / ఉపాధ్యాయులు అందుబాటులో లేకుంటే, బదిలీలు చేపట్టాల్సిన సంవత్సరం అక్టోబర్ 01 నాటికి 50 సంవత్సరాలు దాటిన మగ ఉపాధ్యాయులు పరిగణించబడతారు. అటువంటి పాఠశాలలకు పోస్ట్ చేయడానికి. (iii) బదిలీలు చేపట్టాల్సిన సంవత్సరం అక్టోబర్ 01 నాటికి ఒక పాఠశాలలో కనీస రెండేళ్ల వ్యవధి పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు జూనియర్ II / ఉపాధ్యాయులు అభ్యర్థన బదిలీకి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు. (iv) తిరిగి విభజించడంలో ఉపాధ్యాయులను గుర్తించే ప్రమాణాలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: a.ఒక పోస్ట్ మిగులుగా దొరికినప్పుడు మరియు ఉపాధ్యాయ లోటు ఉన్న ప్రదేశానికి మార్చడానికి ప్రతిపాదించబడినప్పుడు, ఆ నిర్దిష్ట పాఠశాలలో 8 విద్యా సంవత్సరపు సేవలను పూర్తి చేసిన ఉపాధ్యాయులను మార్చాలి. బి. 8 విద్యాసంవత్సరాలు పూర్తి చేయని, పాఠశాలలో సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడిగా ఉన్న ఉపాధ్యాయుడు మరియు అతను కొత్త పాఠశాలలో పనిచేయడానికి ఇష్టపడితే అతడు / ఆమె బదిలీ చేయబడవచ్చు. సి. (ఎ) & (బి) జూనియర్ లభించకపోతే కేడర్‌లో చేసిన సేవ ప్రకారం చాలా మంది ఉపాధ్యాయులు బదిలీ చేయబడతారు. (v) ఎన్‌సిసి / స్కౌట్స్ ఆఫీసర్‌గా వరుసగా 5 విద్యాసంవత్సరాలు మరియు 8 విద్యాసంవత్సరాలను పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు జూనియర్ II గెజిటెడ్ మరియు ఉపాధ్యాయులను ఎన్‌సిసి / స్కౌట్స్ యూనిట్ ఉన్న పాఠశాలలో ఖాళీగా ఉంచాలి. ఎన్‌సిసి / స్కౌట్స్ యూనిట్ ఉన్న ఇతర పాఠశాలలో ఖాళీలు అందుబాటులో లేనట్లయితే, వారి అభ్యర్థన మేరకు అదే పాఠశాలలో కొనసాగించబడతారు. (vi) సంబంధిత మాధ్యమ పాఠశాలలకు ప్రధాన అంశంగా 1 వ భాషగా సంబంధిత భాష (ఉర్దూ / తమిళం / కన్నడ / ఒరియా) భాషను అధ్యయనం చేసిన హెడ్ మాస్టర్ Gr-II కి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. (vii) ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో, ఒక నిర్దిష్ట కేడర్‌లో పూర్తి చేసిన విద్యా సంవత్సరాల సంఖ్యను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. (viii) దృశ్యమాన సవాలు ఉన్న ఉపాధ్యాయులను బదిలీల నుండి మినహాయించారు. అయితే, అలాంటి ఉపాధ్యాయులు బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకుంటే, వారు బదిలీ కౌన్సెలింగ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. 1. ఉపాధ్యాయుడు పనిచేస్తున్న ప్రస్తుత నిర్వహణ నుండి బదిలీలు అమలు చేయబడతాయి. 2. ఉపాధ్యాయుడు / హెడ్ మాస్టర్ Gr.II అతని / ఆమె మాతృ నిర్వహణకు వెళ్లాలని కోరుకుంటే, అలాంటి ఉపాధ్యాయుడు / ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II వారి తల్లిదండ్రుల నిర్వహణలో అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలకు మాత్రమే బదిలీ చేయటానికి ఎంచుకోవచ్చు. ఇటువంటి సందర్భాల్లో, తల్లిదండ్రుల నిర్వహణలో వారి సీనియారిటీ పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. 3. ఏజెన్సీ ప్రాంతం నుండి సాదా ప్రాంతానికి మరియు సాదా ప్రాంతం నుండి ఏజెన్సీ ప్రాంతానికి బదిలీ చేయబడుతుంది (ఏజెన్సీ ప్రాంతంలో పనిచేసే స్థానిక షెడ్యూల్డ్ తెగ ఉపాధ్యాయులు తప్ప). 4. ఏజెన్సీ ప్రాంతం / లలో పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న గిరిజనేతర ప్రధానోపాధ్యాయులు / ఉపాధ్యాయులు కూడా సాదా ప్రాంతాలకు బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. అయినప్పటికీ వారు ప్రత్యామ్నాయాల ద్వారా భర్తీ చేయబడిన తర్వాత మాత్రమే ఉపశమనం పొందుతారు. 5. గిరిజన ప్రాంతాలలో ఉపాధ్యాయ పోస్టుల ఖాళీని భర్తీ చేయలేకపోతే, మైదాన ప్రాంతంలోని జూనియర్ చాలా మిగులు ఉపాధ్యాయులు / బదిలీ బదిలీ కౌన్సెలింగ్ తర్వాత తాత్కాలికంగా నియమించబడతారు. 3. బదిలీల షెడ్యూల్ పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్ బదిలీ షెడ్యూల్ను గీయాలి మరియు ఎప్పటికప్పుడు బదిలీలను అమలు చేయడానికి సమర్థ అధికారులకు తెలియజేయాలి. స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ తగిన ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటి) పరిష్కారం ద్వారా ఈ ప్రక్రియను సులభతరం చేస్తుంది. 4. బదిలీ కౌన్సెలింగ్
(iii) (ఎ) శారీరకంగా వికలాంగులు అంటే తక్కువ కంటే తక్కువ లేనివారు 40% నుండి 55% దృశ్యపరంగా సవాలు / ఆర్థోపెడికల్ 5 వికలాంగులు / వినికిడి లోపం. (బి) (iv) శారీరకంగా వికలాంగులు అంటే తక్కువ కంటే తక్కువ లేనివారు 56% నుండి 69% దృశ్యపరంగా సవాలు / ఆర్థోపెడికల్ 10 వికలాంగులు / వినికిడి లోపం. గుర్తింపు పొందిన రాష్ట్రపతి మరియు ప్రధాన కార్యదర్శి రాష్ట్ర, జిల్లా స్థాయిలలో ఉపాధ్యాయ సంఘాలు 5 మొత్తం ప్రత్యేక పాయింట్లు 25 8. తిరిగి విభజన పాయింట్లు తిరిగి విభజించడం ద్వారా ప్రభావితమైన Gr.II ప్రధానోపాధ్యాయులు / ఉపాధ్యాయులు ఇప్పటికే పొందిన పాయింట్ల కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ పాయింట్లకు అర్హులు. పాఠశాలలు మూసివేసిన తేదీ నాటికి వరుసగా 5 విద్యా సంవత్సర సేవలను మరియు 8 విద్యా సంవత్సరాలను పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు / ఉపాధ్యాయులు తిరిగి విభజన పాయింట్లకు అర్హులు కాదు. గమనిక: ఎంపిక ఇవ్వకపోతే, అతడు / ఆమెకు కేటగిరీ IV / III మిగిలి ఉన్న ఖాళీలకు మాత్రమే కేటాయించబడుతుంది. 9. సురక్షితమైన పాయింట్లలో టై విషయంలో. ఒకవేళ ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ దరఖాస్తుదారుల అర్హత పాయింట్లు సమానంగా ఉంటే, (ఎ) కేడర్‌లోని సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. (బి) పైన పేర్కొన్న మార్గదర్శకం (ఎ) తో పాటు పుట్టిన తేదీ (సీనియర్) ఆధారంగా అభ్యర్థికి ప్రాధాన్యత. (సి) మహిళలు. 5. మొత్తం పాయింట్లు 85 10. ప్రాధాన్యత వర్గాలు. కింది వర్గాలు వారి అర్హత పాయింట్లతో సంబంధం లేకుండా, క్రింద ఇవ్వబడిన క్రమంలో, సీనియారిటీ జాబితాలో ప్రాధాన్యతనిస్తాయి. (ఎ) నేను. శారీరకంగా వికలాంగులు అంటే, 70% కన్నా తక్కువ / దృశ్యమాన సవాలు / ఆర్థోపెడికల్- వికలాంగులు / వినికిడి లోపం ఉన్నవారు. (బి) వితంతువులు / చట్టబద్ధంగా వేరు చేయబడిన ఆడవారు (సి) అతను / ఆమె చికిత్స పొందుతున్న కింది వ్యాధులతో బాధపడుతున్న ఉపాధ్యాయుడు: i. క్యాన్సర్ ii. ఓపెన్ హార్ట్ సర్జరీ / ASD / అవయవ మార్పిడి యొక్క దిద్దుబాటు iii. న్యూరో సర్జరీ iv. ఎముక టిబి v. కిడ్నీ మార్పిడి / డయాలసిస్ vi. వెన్నెముక-శస్త్రచికిత్స (డి) డిపెండెంట్లతో దరఖాస్తుదారులు అనగా, తల్లి, తండ్రి, పిల్లలు, మానసిక వికలాంగులు మరియు చికిత్స పొందుతున్న జీవిత భాగస్వామి. (ఇ) పుట్టుకతో గుండెలో రంధ్రాలతో బాధపడుతున్న పిల్లలు మరియు వారు బదిలీలు కోరుతున్న నిర్దిష్ట ప్రదేశాలలో మాత్రమే వైద్య చికిత్స పొందుతున్నారు. (ఎఫ్) జువెనైల్ డయాబెటిస్తో బాధపడుతున్న ఆశ్రిత పిల్లలతో ఉన్న దరఖాస్తుదారులు .. (జి) తలసేమియా వ్యాధితో బాధపడుతున్న ఆశ్రిత పిల్లలతో దరఖాస్తుదారులు. (h) హిమోఫిలియా వ్యాధితో బాధపడుతున్న ఆశ్రిత పిల్లలతో దరఖాస్తుదారులు (i) మస్క్యులర్ డిస్ట్రోఫీతో బాధపడుతున్న ఆశ్రిత పిల్లలతో ఉన్న దరఖాస్తుదారులు. (j) ఆర్మీ / నేవీ / ఎయిర్, ఫోర్స్ / బిఎస్ఎఫ్ / సిఆర్పిఎఫ్ / సిఐఎస్ఎఫ్ లో జీవిత భాగస్వామి / మాజీ-సేవ వ్యక్తి. గమనిక 1: మార్గదర్శక 10 (డి), (ఇ), (ఎఫ్), (జి), (హెచ్) మరియు (i) ప్రకారం ఆరోగ్య ప్రాతిపదికన ప్రిఫరెన్షియల్ వర్గాన్ని క్లెయిమ్ చేసిన చోట ఆసుపత్రి యొక్క తాజా వైద్య నివేదికలను సమర్పించాలి జాయింట్ కలెక్టర్ (అభివృద్ధి). ఏదేమైనా, పిహెచ్ కోటా కింద ఎంపిక చేయబడిన మరియు ఎస్ఆర్లో నమోదు చేయబడిన అభ్యర్థులు కొత్తగా ఎటువంటి సర్టిఫికేట్ ఇవ్వవలసిన అవసరం లేదు. గమనిక 2: ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్- II గెజిటెడ్ 5 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ (గైడ్‌లైన్ 10) లేదా ప్రత్యేక పాయింట్లు {గైడ్‌లైన్ 7 (ఐ టు ఐవి) పొందాలి మరియు అతని / ఆమె ఎస్ఆర్లో ప్రవేశం పొందాలి. ఉపాధ్యాయులు 8 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ (గైడ్‌లైన్ 10) లేదా ప్రత్యేక పాయింట్లు {గైడ్‌లైన్ 7 (ఐ నుండి ఐవి) పొందాలి మరియు ఎస్ఆర్లో ప్రవేశం పొందాలి. గమనిక 3: మునుపటి బదిలీ కౌన్సెలింగ్‌లో ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ లేదా జీవిత భాగస్వామి వర్గాన్ని పొందిన H.Ms గ్రేడ్- ll గెజిటెడ్ / ఉపాధ్యాయులు ఇప్పుడు 5 విద్యా సంవత్సరాల సేవ / 8 అకాడెమిక్ క్యాలెండర్ సంవత్సరాల సేవలను పూర్తి చేయకుండా రీ-అపోరేషన్ కింద మార్చారు. తిరిగి విభజన పాయింట్లతో పాటు సంబంధిత ప్రయోజనాలు / అర్హత పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి. 11. ఖాళీల నోటిఫికేషన్: (i) కౌన్సెలింగ్ ప్రయోజనం కోసం కింది ఖాళీలు తెలియజేయబడతాయి: (ఎ) అన్ని స్పష్టమైన ఖాళీలు. (బి) మార్గదర్శకం 2 ప్రకారం తప్పనిసరి బదిలీల వల్ల తలెత్తే అన్ని ఖాళీలు. (సి) కౌన్సెలింగ్ సమయంలో తలెత్తే ఫలిత ఖాళీలు. (డి) 1 సంవత్సరానికి పైగా ఉపాధ్యాయులు అధికారం / అనధికారికంగా లేకపోవడం వల్ల ఉన్న ఖాళీలు. (ఇ) ప్రసూతి సెలవు కారణంగా తలెత్తే సెలవు కాల ఖాళీలు, వైద్య సెలవులను తెలియజేయకూడదు. వ్యవధి 4 వారాలకు మించి ఉంటే వాటిని పని సర్దుబాటు ద్వారా నింపవచ్చు. (ఎఫ్) కమిటీ ఖాళీల సంఖ్యను చేరుతుంది, అనగా ప్రతి క్యాడర్‌లో మంజూరు చేయబడిన మరియు పనిచేయడం మధ్య వ్యత్యాసం. అప్పుడు కమిటీ I, II మరియు III కేటగిరీలలో నిష్పత్తిలో ఒకే సంఖ్యలో ఖాళీలను యూనిట్గా తీసుకోవాలి. ఉదాహరణ: ఒక జిల్లాలో, మంజూరు చేసిన SGT పోస్టులు: 5,000 మరియు పని: 4500, తరువాత బ్లాక్ చేయవలసిన ఖాళీలు 5000-4500 = 500. జిల్లాలో 40 మండలాలు ఉంటే, కేటగిరీ -1, II మరియు III కేటగిరీలలో 500 ఖాళీలను దామాషా ప్రకారం నిరోధించండి. . సమయం. క్షేత్రస్థాయి ధృవీకరణ తర్వాత జిల్లా కలెక్టర్ (జిల్లా కార్యకర్తలు) లేదా పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్ (జోనల్ కేడర్) ఆమోదంతో సమర్థ అధికారులు దీనిని తిరిగి ధృవీకరించాలి. (iii) యు.పి.లో స్కూల్ అసిస్టెంట్ (పిఎస్) మరియు స్కూల్ అసిస్టెంట్ (మ్యాథ్స్) ఖాళీలు. పాఠశాలలు పేర్కొనబడతాయి. 12 ఖాళీలు మరియు సీనియారిటీ జాబితా ప్రచురణ: (i) ఈ క్రింది జాబితాలు ప్రయోజనం కోసం పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించబడతాయి మరియు పాఠశాల విద్య యొక్క O / o ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ మరియు సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి వద్ద కూడా ప్రదర్శించబడతాయి. (ఎ) వర్గం వారీగా పాఠశాలల జాబితాలు (వర్గం I, II, III మరియు IV), (బి) హెడ్మాస్టర్ Gr.II గెజిటెడ్ / స్కూల్ అసిస్టెంట్ / సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ మరియు కౌన్సెలింగ్ కోసం సమానమైన వర్గాల పాఠశాల వారీగా ఖాళీ స్థానం. (సి) దిగువ నిబంధన (2) లో సూచించిన విధానానికి లోబడి, అర్హత గల పాయింట్లతో బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II గెజిటెడ్ / ఉపాధ్యాయుల పేర్ల జాబితా. . ప్రయోజనం కోసం పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్‌లో మరియు జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి / పాఠశాల విద్య ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ నోటీసు బోర్డులో కూడా. 13. వెబ్ అసిస్టెడ్ కౌన్సెలింగ్ కోసం ఆన్‌లైన్ అప్లికేషన్ మరియు ప్రాసెస్. (i) https://cse.ap.gov.in వద్ద కేటాయింపు కోసం వెబ్ ఆధారంగా నిర్దేశించిన ఆన్‌లైన్ సేవల్లో బదిలీ కోసం ప్రధానోపాధ్యాయులు / ఉపాధ్యాయులు దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. (ii) వెబ్‌సైట్ ద్వారా స్వీకరించబడిన ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తులు మాత్రమే బదిలీ కోసం పరిగణించబడతాయి మరియు మరింత ప్రాసెస్ చేయబడతాయి. (iii) ఆన్‌లైన్ సమర్పణ పూర్తయిన తరువాత, దరఖాస్తుదారులు పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్ నుండి దరఖాస్తు యొక్క ప్రింటౌట్‌ను పొందాలి మరియు సంతకం చేసిన అదే అధికారులకు సమర్పించాలి, అనగా, మండల్ ఎడ్యుకేషనల్ ఆఫీసర్ / హెడ్మాస్టర్ హై స్కూల్ / డిప్యూటీ ఎడ్యుకేషనల్ ఆఫీసర్, కేసు ఉండవచ్చు. గమనిక - హార్డ్ కాపీల సమర్పణ ధృవీకరణ ప్రయోజనం కోసం మాత్రమే మరియు బదిలీ కోసం ప్రాసెస్ చేయబడదు. అనుమతించబడింది. (v) ప్రిఫరెన్షియల్ కేతగిరీలు / జీవిత భాగస్వామి వర్గం కింద దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే దరఖాస్తుదారుడు ఈ విషయంలో సమర్థ అధికారం నుండి తాజా సర్టిఫికేట్ను దరఖాస్తుతో పాటు సమర్పించాలి. (vi) దరఖాస్తులు అందిన తరువాత, సంబంధిత అధికారులు తాత్కాలిక సీనియారిటీ జాబితాలను ప్రదర్శిస్తారు మరియు ఏదైనా ఉంటే అభ్యంతరాల కోసం పిలవాలి. అభ్యంతరాలు / మనోవేదనలను పరిష్కరించిన తరువాత, అధికారం వెబ్‌సైట్ / నోటీసు బోర్డులోని అర్హత పాయింట్లతో పాటు తుది సీనియారిటీని ప్రదర్శిస్తుంది. (vii) ప్రధానోపాధ్యాయుడు / ఉపాధ్యాయుడు ఆన్‌లైన్ ద్వారా దరఖాస్తును సమర్పించిన తర్వాత అది అంతిమంగా ఉంటుంది. ఆన్‌లైన్‌లో రెండుసార్లు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఏ ఉపాధ్యాయుడిని అనుమతించరు. (viii) 1. మార్గదర్శక 2 కింద తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయగల హెడ్ మాస్టర్ Gr.II గెజిటెడ్ / టీచర్ అన్ని ఎంపికలను ఎన్నుకోవాలి. 2. మార్గదర్శక 2 కింద తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయదగిన హెడ్మాస్టర్ Gr.II గెజిటెడ్ / టీచర్ ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేయకపోతే మరియు అతని / ఆమె ఎంపికలను క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకోకుండా, కేటగిరీ III & IV పాఠశాలల్లోని ఖాళీగా ఉన్న ఖాళీలకు బదిలీ చేయాలి. సరిపోతుందని భావించారు. (ix) తప్పనిసరి బదిలీలో ఉన్న మరియు వర్తించని ఏదైనా HM / ఉపాధ్యాయుడు / అతని / ఆమె బదిలీ దరఖాస్తును సమర్పించండి టీచర్ / హెచ్.ఎమ్. మరియు M.E.O. మరియు తగిన క్రమశిక్షణా చర్య ప్రారంభించబడింది. 14. అభ్యంతరాలు / మనోవేదనల రసీదు మరియు పారవేయడం: (i) మార్గదర్శకంలో 6 ప్రకారం ప్రచురించబడిన సీనియారిటీ జాబితా మరియు అర్హత పాయింట్లకు సంబంధించి అభ్యంతరాలు ఏవైనా దరఖాస్తుదారుడు ఆన్‌లైన్‌లో దాఖలు చేయవచ్చు. (ii) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి / పాఠశాల విద్య యొక్క ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్, అన్ని అభ్యంతరాల ధృవీకరణకు కారణమవుతారు మరియు పాస్ ఉత్తర్వులను పారవేస్తారు. అభ్యంతరాలను సమర్థించిన సందర్భాల్లో, జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి / పాఠశాల విద్య ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ సీనియారిటీ జాబితాలో అవసరమైన దిద్దుబాట్లను కలిగించి వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించాలి. 15. కౌన్సెలింగ్. (i) ప్రధానోపాధ్యాయులు / ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్‌లు ప్రాతిపదికన చేయబడతాయి ఈ మార్గదర్శకాలలో పేర్కొన్న విధంగా అర్హత పాయింట్ల. (ii) సీనియారిటీ జాబితాలను ఖరారు చేసిన తరువాత మరియు ఖాళీల నోటిఫికేషన్ తరువాత, వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా ఉపాధ్యాయులు ఎంపికలను ఉపయోగించుకోవాలి. (iii) పై విధానాన్ని అనుసరించి ఆన్‌లైన్‌లో డ్రా చేసిన తుది జాబితాల ఆధారంగా సంబంధిత కమిటీలు బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేస్తాయి. 16. బదిలీలు మరియు కౌన్సెలింగ్ కోసం కమిటీ. బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం మరియు అవసరమైతే కౌన్సెలింగ్ ఇవ్వడం కోసం కింది సమర్థ అధికారులు ఏర్పాటు చేస్తారు. (i) హెడ్ మాస్టర్ Gr బదిలీ కోసం. II ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలలలో గెజిటెడ్ (ఎ) పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్ నామినేట్ చేసిన విభాగం యొక్క సీనియర్ అధికారి, జాయింట్ డైరెక్టర్ హోదా కంటే తక్కువ కాదు. (బి) సంబంధిత పాఠశాల విద్య యొక్క ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ లేదా సభ్య కార్యదర్శిగా అతని నామినీ. (సి) సభ్యుడిగా జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి. గమనిక: (i) సీనియర్ చాలా మంది అధికారులు కమిటీ ఛైర్మన్‌గా ఉండాలి. (ii) సంబంధిత మండలంలోని ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో గెజిటెడ్ అన్ని ప్రధానోపాధ్యాయుల బదిలీకి కమిటీ సమర్థ అధికారం. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ వ్యవస్థ మద్దతుతో ఈ కమిటీ కౌన్సెలింగ్ చేయాలి. (iii) పైన పేర్కొన్న కమిటీ ఆమోదం పొందిన తరువాత, ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న గెజిటెడ్ ప్రధానోపాధ్యాయుల పోస్టింగ్ మరియు బదిలీ ఉత్తర్వులను జారీ చేసే సంబంధిత అధికారం సంబంధిత పాఠశాల విద్య యొక్క ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్. (ii) హెడ్ మాస్టర్ బదిలీ కోసం. జిల్లా పరిషత్ ఉన్నత పాఠశాలల్లో II గెజిటెడ్: (ఎ) చైర్మన్, జిల్లా పరిషత్ / స్పెషల్ ఆఫీసర్- చైర్మన్. (బి) కలెక్టర్ లేదా నామినీ (స్పెషల్ డిప్యూటీ కలెక్టర్ హోదా కంటే తక్కువ కాదు) - సభ్యుడు. (సి) ఆర్జేడీఎస్ఈ లేదా అతని నామినీ - సభ్యుల కార్యదర్శి. (డి) చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్- Z.P. - సభ్యుడు. గమనిక: (i) జిల్లాలోని జెడ్‌పి ఉన్నత పాఠశాలల్లో గెజిట్ చేసిన అన్ని ప్రధానోపాధ్యాయుల బదిలీకి కమిటీ సమర్థ అధికారం. (ii) కమిటీ ఆమోదం పొందిన తరువాత, ZP హైస్కూళ్ళలో పనిచేస్తున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు GII II గెజిటెడ్ యొక్క బదిలీ ఉత్తర్వులను జారీ చేయడానికి సంబంధిత పాఠశాల విద్య యొక్క ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ ఉండాలి. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ వ్యవస్థ మద్దతుతో ఈ కమిటీ కౌన్సెలింగ్ చేయాలి. (iii) ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం. (ఎ) కలెక్టర్ / జాయింట్ కలెక్టర్ (అభివృద్ధి) - చైర్మన్. (బి) చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ జెడ్ పి. --- సభ్యుడు. (సి) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి - సభ్యుల కార్యదర్శి. (iv) జిల్లా పరిషత్ / ఎంపిపి పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం. (ఎ) చైర్మన్, జెడ్‌పి / స్పెషల్ ఆఫీసర్ - చైర్మన్. (బి) కలెక్టర్ / జాయింట్ కలెక్టర్ (అభివృద్ధి) - సభ్యుడు. (సి) చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ జెడ్ పి. - - సభ్యుడు. (డి) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి - సభ్యుల కార్యదర్శి. గమనిక: కమిటీ ఆమోదం పొందిన తరువాత ప్రభుత్వ పాఠశాలలు మరియు జెడ్‌పిపి / ఎంపిపి పాఠశాలల్లో పనిచేసే ఉపాధ్యాయులందరికీ బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయడానికి సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారికి అధికారం ఉంటుంది. 17. బదిలీ ఉత్తర్వుల జారీ: (i) సంబంధిత అధికారులు ఒక వర్గానికి చెందిన అన్ని హెచ్‌ఎంలు / ఉపాధ్యాయులకు ఒకే చర్యలో మాత్రమే పోస్టింగ్ ఉత్తర్వులు జారీ చేస్తారు, బదిలీ చేయబడిన ఉపాధ్యాయుల పేర్లను మరియు బదిలీపై పోస్టింగ్ స్థలాలను ఒకే అనుబంధంలో పొందుపరచాలి. వ్యక్తిగత బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడవు. (ii) తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయవలసిన మరియు కౌన్సెలింగ్ కోసం దరఖాస్తు చేయని ఉపాధ్యాయుడు / హెచ్ఎమ్, నిర్దిష్ట వర్గం యొక్క వెబ్ కౌన్సెలింగ్ చివరిలో కేటగిరీ III & IV వద్ద అవసరమైన ఖాళీలను ఎడమవైపు పోస్టింగ్ ఆదేశాలు ఇవ్వాలి. ఉపాధ్యాయుల. (iii) కమిటీ ఆమోదంతో సమర్థ అధికారం ద్వారా బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ అయిన తర్వాత, కమిటీ లేదా సమర్థ అధికారం ద్వారా ఆర్డర్లు సమీక్షించడం లేదా సవరించడం పరిగణించబడదు. (iv) బదిలీ యొక్క అన్ని ఉత్తర్వులలో, సుప్రీంకోర్టు ఆఫ్ ఇండియా మరియు ఇతర పెండింగ్ కేసులలో ఈ ఉత్తర్వులు SLP ఫలితాలకు లోబడి ఉండాలని షరతును చేర్చాలి. (v) బదిలీలు వెబ్‌సైట్‌లో మరియు కౌన్సెలింగ్ పూర్తయిన తర్వాత పాఠశాల విద్య యొక్క ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్, జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి మరియు ZP కార్యాలయంలో ప్రదర్శించబడతాయి. 18. ఉపశమనం మరియు చేరిన తేదీ: (i) బదిలీలో ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు గెజిటెడ్ / ఉపాధ్యాయుడు బదిలీ ఉత్తర్వులను స్వీకరించిన ప్రస్తుత పని స్థలం నుండి 7 రోజులలోపు ఉపశమనం పొందుతారు మరియు అతను / ఆమె తదుపరి పాఠశాలలో పోస్ట్ చేయబడిన కొత్త పాఠశాలలో చేరాలి. జారీ చేసిన రోజు / ఉత్తర్వుల రసీదు. ట్రాన్స్ఫర్ కౌన్సెలింగ్ కింద బదిలీ చేయబడిన ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పాఠశాలలో 50% మంది రెగ్యులర్ టీచర్లు (భిన్నం ఒకటిగా పరిగణించబడతారు) షరతు ప్రకారం ఉపశమనం పొందుతారు మరియు సీనియర్ చాలా మంది ఉపాధ్యాయులు మాత్రమే ( విషయ ఉపాధ్యాయులతో సహా) ఉపశమనం పొందాలి. ఉదాహరణలు: a. ఒక ఉపాధ్యాయుడు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) మాత్రమే పాఠశాలలో పనిచేస్తుంటే మరియు బదిలీ జరిగితే అతను / ఆమె ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా ఉపశమనం పొందలేరు. బి. ఇద్దరు ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పాఠశాలలో పనిచేస్తూ బదిలీ పొందినట్లయితే, పాఠశాలలోని జూనియర్ ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా ఉపశమనం పొందలేరు. సి. ముగ్గురు ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పాఠశాలలో పనిచేస్తూ బదిలీ పొందినట్లయితే, పాఠశాలలోని ఇద్దరు జూనియర్లు ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా ఉపశమనం పొందలేరు. d. నలుగురు ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పాఠశాలలో పనిచేస్తూ బదిలీ పొందినట్లయితే, పాఠశాలలోని ఇద్దరు జూనియర్లు ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా ఉపశమనం పొందలేరు. ఇ. అదేవిధంగా, పదకొండు మంది ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పాఠశాలలో పనిచేస్తూ బదిలీ పొందినట్లయితే, పాఠశాలలోని ఆరుగురు జూనియర్లు ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా ఉపశమనం పొందలేరు. f. పని సర్దుబాటు పూర్తయిన 15 రోజుల్లోపు పూర్తవుతుంది వ్యాయామం బదిలీ. (ii) ఒక ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II గెజిటెడ్ / ఉపాధ్యాయుడు అలా చేరని వారు ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ, ఏ కారణం చేతనైనా తప్పనిసరి నిరీక్షణను పొందలేరు. 19. అప్పీల్. (i) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి ఆదేశాలకు వ్యతిరేకంగా అప్పీల్ సంబంధిత పాఠశాల విద్య యొక్క ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్‌తో ఉంటుంది మరియు పాఠశాల విద్య యొక్క ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ ఆదేశాలకు వ్యతిరేకంగా అప్పీల్ పాఠశాల విద్య కమిషనర్‌తో ఉంటుంది. 10 రోజుల్లో సమర్పించాలి. (ii) అటువంటి విజ్ఞప్తులన్నింటినీ అప్పీల్ స్వీకరించిన తేదీ నుండి 15 రోజులలోపు సంబంధిత అప్పీలేట్ అధికారులు పారవేయాలి. (iii) బదిలీ కౌన్సెలింగ్‌పై ఏదైనా ఫిర్యాదు ఉన్న ఉపాధ్యాయులు ఇతర చట్టపరమైన పరిష్కారాల కోసం వెళ్ళే ముందు అన్ని స్థాయిల అప్పీల్ నిబంధనలను పొందాలి. 20. పునర్విమర్శ. . చట్టబద్ధత లేదా యాజమాన్యం. ఒకవేళ, అటువంటి చర్యలను సవరించడం, సవరించడం, రద్దు చేయడం లేదా పునరాలోచన కోసం పంపించడం వంటివి అతనికి కనిపిస్తే, అతను మార్గదర్శకాలను లేదా వ్యత్యాసాన్ని ఉల్లంఘించే విధంగా సరిచేయడానికి తదనుగుణంగా ఉత్తర్వు ఇవ్వవచ్చు లేదా కేసును ఏ దిశలోనైనా రిమాండ్ చేయవచ్చు. . ఇటువంటి ఆదేశాలు సంబంధిత అధికారం చేత అమలు చేయబడతాయి. (ii) పైన పేర్కొన్న మార్గదర్శకం 20 (i) కింద దాని అధికారాలను అమలు చేయకుండా పెండింగ్‌లో ఉన్న పాఠశాల కార్యకలాపాల డైరెక్టర్ అటువంటి చర్యల అమలును కొనసాగించవచ్చు. (iii) బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేసిన తేదీ నుండి 4 వారాల్లో పునర్విమర్శ వ్యాయామం మరియు ఉత్తర్వుల జారీ పూర్తవుతాయి. పొడిగింపు అనుమతించబడదు. 21. తప్పుడు సమాచారం మరియు మార్గదర్శకాల ఉల్లంఘన కోసం సేవ / క్రమశిక్షణా చర్య. (i) (ఎ) బదిలీ ప్రయోజనం రద్దు కాకుండా, మార్గదర్శకాల ప్రకారం, తప్పుడు సమాచారం మరియు ధృవపత్రాలను సమర్పించిన ఏదైనా HM / టీచర్, ప్రాసిక్యూషన్‌కు అదనంగా క్రమశిక్షణా చర్యలకు బాధ్యత వహించాలి మరియు కేటగిరీ- IV కి తిరిగి పోస్ట్ చేయబడాలి. III ప్రాంతం / ఖాళీగా మిగిలిపోయింది. (బి) అటువంటి తప్పుడు సమాచారాన్ని కౌంటర్సైన్ చేసిన APM యొక్క HM / MEO / DyIOS / DyEO / ప్రిన్సిపాల్ మార్గదర్శకాల ప్రకారం ప్రాసిక్యూషన్‌కు అదనంగా క్రమశిక్షణా చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తారు. (ii) ఈ మార్గదర్శకాలను ఉల్లంఘిస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేసిన సభ్యుడు-కార్యదర్శి లేదా ఈ విషయంలో ఎప్పటికప్పుడు పాఠశాల విద్య కమిషనర్ జారీ చేసిన సూచనలను మార్గదర్శకాల ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తారు. (iii) బదిలీ ఉత్తర్వులు, ఒకసారి జారీ చేయబడి, అప్పీళ్లు ఒకసారి పారవేయబడి, పునర్విమర్శ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడతాయి, తుదివి, మరియు HM / ఉపాధ్యాయులు పోస్టింగ్ స్థలంలో ఎటువంటి ఆలస్యం లేకుండా చేరాలి. ఏదైనా అనధికార లేకపోవడం కోసం, మార్గదర్శకాల ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యతో పాటు “పని లేదు-చెల్లింపు లేదు” నిబంధన వర్తిస్తుంది.
